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前言

一、輔導(dǎo)總思路：

1、總結(jié)歸納知識點、找出“關(guān)鍵詞”即題眼；

2、結(jié)合具體典型例題講解，揭示考試的出題思路；培養(yǎng)應(yīng)試思維，訓(xùn)練應(yīng)試能力。

二、復(fù)習備考中需要考生正確認識的幾個問題

1、如何正確處理好課件講義與輔導(dǎo)教材的關(guān)系；

2、理解記憶，注重法理的學習；

3、重點章節(jié)與非重點章節(jié)的關(guān)系；

        2010年企業(yè)法律顧問實務(wù)教材內(nèi)容如下：
    第一章    企業(yè)法律顧問制度與法律風險防范機制；
    第二章     參與企業(yè)重大經(jīng)營決策法律實務(wù)；
    第三章    公司治理法律實務(wù)；
    第四章    合同實務(wù)；
    第五章    企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律實務(wù)；
    第六章        涉外投資法律實務(wù)；
    第七章    民事訴訟法律實務(wù)；
    第八章    民商事仲裁法律實務(wù)；
    第九章    其他法律實務(wù)。

（1）重點章節(jié)：第3、4、5、7、8、9章

（2）非重點章節(jié)：第1、2、6章

4、制定適合自己的學習計劃，樹立必勝信心。

三、輔導(dǎo)宗旨：緊扣考試主旋律講解，幫助學員快速掌握書本基本理論知識。 

  第一章 企業(yè)法律顧問制度與法律風險防范機制

考情分析

本章主要介紹企業(yè)法律顧問、總法律顧問制度概念，特征和職責及企業(yè)法律風險防范機制，在考試中需要記憶的知識點比較多。在近三年的考試中，本章的平均分值在10分左右，題型主要是單選題、多選題。

第一節(jié) 企業(yè)法律顧問制度概述

一、企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展歷程

（一）企業(yè)法律顧問制度的初創(chuàng)

1、1955年起草的《國務(wù)院法制局關(guān)于法律室任務(wù)職責和組織辦法的報告》及《中華人民共和國國務(wù)院批轉(zhuǎn)“關(guān)于法律室任務(wù)職責和組織辦法的報告”的通知》明確了一系列重要問題，是我國企業(yè)法律顧問制度誕生的重要標志（p1）。

2、我國的企業(yè)法律顧問制度在20世紀50年代中期誕生（p2）。

（二）企業(yè)法律顧問制度的恢復(fù)

1979年，中國技術(shù)進出口公司設(shè)立法律處；1980年，武漢鋼鐵公司設(shè)立法律顧問處。這些企業(yè)成為促進企業(yè)法律顧問制度恢復(fù)的先鋒，在全國企業(yè)中起到了示范和榜樣的作用（p3）。

例題：改革開放以后，我國第一個設(shè)立企業(yè)法律顧問機構(gòu)的公司是(　)。

a、武漢鋼鐵公司              b、中國技術(shù)進出口公司

c、中國鐵路工程總公司  d、中國石油天然氣總公司

答案：b

  （三）企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展

1、1986年頒布實施的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》對確立企業(yè)法律顧問的地位起到了決定性的作用。國家第一次以行政法規(guī)的形式確立了企業(yè)法律顧問的地位，他們與副廠長及“三總師”并列，在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對廠長負責?！稐l例》的頒布和實施，有力地推動了企業(yè)法律顧問制度的快速發(fā)展（p3）。06 0710

例題：我國第一部確立企業(yè)法律顧問地位的行政法規(guī)是(  )。（2010年）

a、《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》b、《公私合營工業(yè)企業(yè)暫行條例》

c、《企業(yè)法律顧問管理辦法》          d、企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》

答案：a

2、1988年4月13日第七屆全國人民代表大會第一次會議通過的《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》(以下簡稱《企業(yè)法》)，《企業(yè)法》的頒布實施，是企業(yè)法律制度的一大突破（p4）。

3、近年來，中央企業(yè)圍繞改革發(fā)展目標任務(wù)，全面推行“兩個體系”，初步實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”目標（p5）。

 提示： 

“兩個體系”是：
（1）以《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為依據(jù)，初步建立了企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理法規(guī)體系；
（2）是以企業(yè)法制建設(shè)三年目標為導(dǎo)向，指導(dǎo)推動中央企業(yè)建立健全企業(yè)總法律顧問制度和設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)。

“三個轉(zhuǎn)變”是：
（1）中央企業(yè)法律顧問工作由政府部門引導(dǎo)轉(zhuǎn)向了由出資人推進；
（2）中央企業(yè)法律顧問工作重點由事后補救轉(zhuǎn)向了事前防范和事中控制，企業(yè)法律風險防范機制正在逐步建立和完善；
（3）中央企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容由事務(wù)型轉(zhuǎn)向了管理型。