三、判斷題

1.企業(yè)的收益分配應(yīng)當(dāng)遵循的原則有投資與收益對(duì)等原則、投資機(jī)會(huì)優(yōu)先原則、兼顧各方利益原則以及分配與積累并重原則。 ( )

2.指數(shù)平滑法實(shí)質(zhì)上是一種算術(shù)平均法預(yù)測(cè)銷(xiāo)售量的方法。 ( )

3.其他條件相同的情況下，成本利潤(rùn)率定價(jià)是能夠確定最低銷(xiāo)售價(jià)格的定價(jià)方法。 ( )

4.在企業(yè)生產(chǎn)能力有剩余的情況下，目標(biāo)利潤(rùn)法可以作為增量產(chǎn)量的定價(jià)依據(jù)，但不能作為一般產(chǎn)品的定價(jià)依據(jù)。 ( )

5.固定成本是指在特定的產(chǎn)量范圍內(nèi)不受產(chǎn)量變動(dòng)的影響，在一定期間內(nèi)總額保持固定不變的成本。 ( )

6.考慮了生產(chǎn)過(guò)程中不可避免的損失、故障和偏差的標(biāo)準(zhǔn)成本是理想標(biāo)準(zhǔn)成本。 ( )

7.從作業(yè)成本管理的角度看，降低成本的途徑中作業(yè)消除和作業(yè)減少是針對(duì)非增值作業(yè)而言的。 ( )

8.企業(yè)職工個(gè)人不能構(gòu)成責(zé)任實(shí)體，因而不能成為責(zé)任控制體系中的責(zé)任中心。 ( )

9.所得稅差異理論認(rèn)為，由于普遍存在的稅率和納稅時(shí)間的差異，資本利得收入比股利收入更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo)，公司應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。 ( )

10.在除息日之后購(gòu)買(mǎi)的股票才能領(lǐng)取本次股利，而在除息日之前購(gòu)買(mǎi)的股票，則不能領(lǐng)取本次股利。 ( )

四、計(jì)算分析題

某企業(yè)甲產(chǎn)品單位工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為2小時(shí)/件，標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)制造費(fèi)用分配率為5元/小時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用分配率為8元/小時(shí)。本月預(yù)算產(chǎn)量為10000件，實(shí)際產(chǎn)量為12000件，實(shí)際工時(shí)為21600小時(shí)，實(shí)際變動(dòng)制造費(fèi)用與固定制造費(fèi)用分別為110160元和250000元。

要求計(jì)算下列指標(biāo)：

(1)單位產(chǎn)品的變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本;

(2)單位產(chǎn)品的固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本;

(3)變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異;

(4)變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異;

(5)兩差異法下的固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異;

(6)兩差異法下的固定制造費(fèi)用能量差異。

會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試證書(shū)領(lǐng)取 考試培訓(xùn) 合格標(biāo)準(zhǔn)  報(bào)考條件 考試專(zhuān)題

（責(zé)任編輯：xll）

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