11．下列必然引起勞動合同終止的事由是（?。?/p>

A．勞動者失蹤

B．勞動者被拘留

C．用人單位被申請破產(chǎn)

D．勞動者達到法定退休年齡

【真題解析】

勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，其他情形不能終止。因此，本題的正確答案為D。

【真題試題】(2009年單項選擇第17題)

12．下列受勞動合同法調(diào)整的人員是（?。?。

A．農(nóng)業(yè)局張科長

B．法院王法官

C．保險公司李處長

D．武警趙隊長

【真題解析】

公務(wù)員不受勞動合同法調(diào)整，因此，答案是C。

【真題試題】(2008年單項選擇第12題)

13．我國目前的勞動爭議處理制度采用的基本模式是（?。?/p>

A．或裁或?qū)?/p>

B．或調(diào)或?qū)?/p>

C．一裁一審

D．一調(diào)一裁兩審

【真題解析】

本題涉及的考點是勞動爭議處理的相關(guān)知識點。一般而言，勞動爭議首先由企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解不成由勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，對仲裁裁決不服的再通過訴訟的形式解決。需要強調(diào)的是仲裁是訴訟的前提，不經(jīng)過仲裁不能提起訴訟，故AB都是錯誤的。C項說法的錯誤在于忽略了調(diào)解的解決方式以及對我國二審終審制的錯誤說法。因此，本題的正確答案為D。

【真題試題】(2008年單項選擇第13題)

14．下列內(nèi)容中，屬于勞動合同必備條款的是（?。?/p>

A．勞動條件

B．試用期

C．勞動紀律

D．保守秘密

【真題解析】

本題涉及的考點是勞動合同的訂立中有關(guān)勞動合同條款的知識點。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動條件是勞動合同的必備條款，而有關(guān)試用期、保守秘密、勞動紀律的規(guī)定都屬于約定條款，也就是雙方可以協(xié)商確定是否作為合同條款的內(nèi)容，需要特殊說明的是勞動紀律被《勞動法》列為合同必備條款，但在新的《勞動合同法》中未列入。因此，本題的正確答案為A。

【真題試題】(2008年單項選擇第14題)

15．根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準（　）個月金額的爭議，除勞動爭議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

A．3

B．6

C．9

D．12

【真題解析】

本題涉及的考點是勞動爭議仲裁的相關(guān)知識點。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。因此，本題的正確答案為D。

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