二、企業(yè)法律顧問制度

基本內(nèi)容

1、人力資源管理制度

2、工作制度

3、組織制度

4、管理制度

三、企業(yè)法律顧問

(一)企業(yè)法律顧問的概念和特征

其特征為：

(1)企業(yè)法律顧問是從事本企業(yè)法律事務(wù)工作的人員

(2)企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員

(二)企業(yè)法律顧問的任職條件

(1)形式要件：具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并由企業(yè)聘任。

(2)實(shí)質(zhì)要件：應(yīng)當(dāng)是專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

(三)企業(yè)法律顧問管理體制

1、國家主管部門管理：國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)法律顧問管理工作。

2、協(xié)會管理

3、企業(yè)內(nèi)部管理

(四)企業(yè)法律顧問的任務(wù)和工作原則

1、企業(yè)法律顧問的任務(wù)—03考

(1)從事企業(yè)法律事務(wù)工作

(2)促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理。

(3)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

2、企業(yè)法律顧問的工作原則

第一，依法執(zhí)業(yè)原則。

第二，為本企業(yè)服務(wù)原則。

第三，以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔原則。

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（責(zé)任編輯：）

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