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2012管理咨詢師考試:考試重點歸納(3)

發(fā)表時間:2011/6/15 17:00:52 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復習管理咨詢師考試課程 全面的 了解管理咨詢師考試的相關(guān)重點,小編特編輯匯總了管理咨詢師考試各章復習的重點資料,希望對您參加本次考試有所幫助!

第四部分 人力資源管理咨詢

一、人力資源規(guī)劃咨詢

1、人力資源供需狀況調(diào)查分析

2、設計人力資源規(guī)劃

二、職務分析

1、職務評估

2、設計職務說明書

三、人力資源開發(fā)與培訓咨詢

1、人力資源開發(fā)需求分析

2、設計人力資源培訓體系

四、績效考核咨詢

1、調(diào)查分析現(xiàn)行績效考核體系運行效果

2、設計績效考核體系

五、薪酬管理咨詢

1、薪酬模式的選擇及應用

2、設計薪酬方案

第五部分 財務管理咨詢

一、財務狀況調(diào)查分析及方法應用

二、成本管理咨詢

1、成本管理環(huán)境分析

2、企業(yè)成本水平分析

3、成本形成過程分析

4、成本管理職能分析

5、優(yōu)化成本核算體系

三、預算管理咨詢

1、全面預算管理環(huán)境評估

2、設計全面預算管理體系

四、全面風險管理咨詢

1、企業(yè)經(jīng)營風險識別與評估

2、設計全面風險管理體系

 

 

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(責任編輯:中大編輯)

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