【題型】思維力/綜合分析

　　【考察要素】綜合分析能力?？疾炜忌鷮ξ⒉┻@一新生事物的認(rèn)識。

　　【參考要點(diǎn)】

　　破題表態(tài)：表明微博利大于弊;

　　論證觀點(diǎn)：具體闡述微博的消極作用和積極作用;

　　落實(shí)觀點(diǎn)：如何趨利避害用好微博，以讓微博成為社會管理的輔助手段。

　　2、單位工作很多，同事們也很忙，對于群眾電話進(jìn)行咨詢，無人接聽，引起了群眾的投訴，對此請?zhí)岢鲆庖娀蛘叽胧﹣斫鉀Q這個問題。

　　【題型】執(zhí)行力/人際關(guān)系

　　【考察要素】如何處理群眾的投訴。

　　【參考要點(diǎn)】

　　破題表態(tài)：對投訴的認(rèn)識

　　處理對策：了解投訴情況;致歉;解決問題

　　事后啟示：建議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力

　　3、某地信息化建設(shè)，由于人才大量缺失，未能得到穩(wěn)步推進(jìn)，請問你有什么措施能使信息化建設(shè)能夠得到穩(wěn)步推進(jìn)。

　　【題型】思維力+執(zhí)行力/綜合分析，但更側(cè)重對策。

　　【考察要素】綜合分析能力+解決問題能力。更注重對策的提出。

　　【參考要點(diǎn)】

　　破題表態(tài)：人才對推進(jìn)信息化建設(shè)的意義;

　　分析問題(略談或不談，因題干的重點(diǎn)在于推進(jìn)信息化建設(shè))：解決人才缺失，推進(jìn)信息化建設(shè)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)需要一個稅務(wù)統(tǒng)計(jì)報告，交給你來負(fù)責(zé)，但是你缺失一些數(shù)據(jù)，科室的同事不配合你的工作，你怎么辦?

　　【題型】人際關(guān)系。

　　【考察要素】人際交往意識和技巧。找到矛盾，針對性化解矛盾，完成領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)。

　　【參考要點(diǎn)】

　　破題表態(tài)：認(rèn)識矛盾重要性;

　　具體對策：換角度思考;講明同事工作的重要性;積極主動找同事配合;自己工作保質(zhì)保量完成前提下，給同事提供便利。

　　事后啟示：有困難，要突破苦難完成工作;沒條件，要創(chuàng)造條件完成工作。

　　中大網(wǎng)校限時搶購活動火爆開啟:2013年公務(wù)員套餐班（行測全科+申論）70課時，原價800元,驚爆價僅需199元，僅限2013年7月2日-2013年7月4日！

　　熱點(diǎn)推薦：

　　2013年湖北公務(wù)員面試真題（6月29日下午）

　　2013年湖北公務(wù)員面試真題解析（6月30日）

　　2013年湖北公務(wù)員面試真題解析（6月29日）

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁