人力資源師考試網(wǎng)-2011年人力資源管理師考試必備簡(jiǎn)答題
十三.簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試問題的類型（自加題）
1.背景性問題
2. 知識(shí)性問題
3. 思維性問題
4. 經(jīng)驗(yàn)性問題
5. 情境性問題
6. 壓力性問題
7.行為性問題
十四. 簡(jiǎn)述員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題（自加題）
1.簡(jiǎn)歷并不能代表本人
2.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3.不要忽視求職者的個(gè)性特征
4.讓應(yīng)聘者更多地了解組織
5.給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)
6.注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者
7.關(guān)注特殊員工
8.慎重做決定
9.面試考官要注意自身形象
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