常州酌乒文化传播有限公司

當前位置:

2014年人力資源管理員考試沖刺試題及答案2

發(fā)表時間:2013/11/23 10:58:05 來源:互聯(lián)網 點擊關注微信:關注中大網校微信

為了幫助考生系統(tǒng)的復習人力資源管理師考試,全面的了解人力資源管理師考試教材的相關重點,小編特編輯匯總了人力資源管理師考試輔導資料,希望對您參加本次考試有所幫助!

11.生產產品的有效作業(yè)時 間是指( )

A.工人的純工作時 間

B.工人從上班到下班之間的時 間

C.工人的準備時 間、操作時 間、吃飯、休息時 間

D.工人在企業(yè)逗留的全部時 間

12.在生產過程中實行勞動分工的實質是( )

A.勞動簡單化 B.勞動專業(yè)化

C.勞動連續(xù)化 D.勞動個性化

13.在生產過程中保持各工序生產能力的合適比例關系,這是生產過程的( )要求。

A.連續(xù)性 B.平行性 C.協(xié)調性 D.交叉性

14.組織文化與思想政治工作的關系是( )

A.相互交叉,互為依存 B.二者是一回事

C.組織文化是思想政治工作的補充 D.二者沒有關系

15.“魔鬼”訓練是一種( )

A.內化型訓練 B.外化型的逆向“挫折”訓練

C.外化型體能訓練 D.外化型順向訓練

16.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內容的培訓屬于( )

A.技能培訓 B.知識傳授培訓

C.態(tài)度轉變培訓 D.工作方法改進培訓

17.從性質上講,行政機關、企事業(yè)單位的人員培訓屬于( )

A.常規(guī)教育 B.學校教育 C.繼續(xù)教育 D.基礎教育

18.絕對標準考核就是( )

A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同職務的人

C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一職務的人

19.通過啟發(fā)誘導的方式,激發(fā)人的主動精神,使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上,發(fā)揮出內在潛力。這種激勵形式稱為( )

A.正激勵 B.負激勵 C.內激勵 D.外激勵

20.期前激勵就是在工作開始之前,公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用于( )

A.工作周期長,任務不易明確的項目 B.工作周期長,任務比較明確的項目

C.工作周期短,任務很明確的項目 D.工作周期短,任務不明確的項目

相關推薦:
2014年人力資源管理員考試沖刺試題及答案匯總

2014人力資源師考試:助理管理師模擬題匯總

更多關注:人力資源管理師考試報考指南 考試用書 最新考試動態(tài)

(責任編輯:中大編輯)

2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>
保山市| 凉山| 紫阳县| 隆林| 辛集市| 榆树市| 牙克石市| 高州市| 白城市| 紫云| 清镇市| 黑水县| 河南省| 中超| 滕州市| 马公市| 凤冈县| 额济纳旗| 弥渡县| 武安市| 乌海市| 五寨县| 平湖市| 汉川市| 东海县| 呼玛县| 宣城市| 南京市| 隆尧县| 成安县| 巍山| 珠海市| 巴彦县| 墨脱县| 冕宁县| 绥中县| 合作市| 托克托县| 垦利县| 米易县| 古交市|