【考點】績效考核的內容和標準

(一)績效考核的內容

具體包括績效考核項目和績效考核指標。

1、績效考核項目：指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核，它指明了績效考核的內容的范圍。當前，企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個項目。

績效考核指標：指績效考核項目的具體內容，是對績效考核項目的細化和分

解。具體細化為分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、公共關系能力、決策行動能力。

(二)績效考核標準

是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質量方面的要求，明確的回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化和具體描述。

1、績效考核標準要盡量使用量化標準

2、績效考核標準必須適度

3、績效考核標準必須具有可變性

（責任編輯：xy）

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