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5.若企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，下列關(guān)于時(shí)效說法正確的是(　)。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年

B.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)關(guān)系終止的，不受一年仲裁時(shí)效期間的限制

C.勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷

D.因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止

『正確答案』ACD

『答案解析』本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

【不定項(xiàng)選擇題(二)】

小王于2000年7月1日入職某公司，勞動(dòng)合同每年一簽，2007年7月1日，公司與小王又簽訂了1年期限的勞動(dòng)合同，2008年6月30日，勞動(dòng)合同期滿，公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，請(qǐng)回答下列問題：

1.下列選項(xiàng)中，屬于小王與公司的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備條款有(　)。

A.勞動(dòng)合同期限 B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間和休息休假 　D.試用期

『正確答案』ABC

『答案解析』本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款。試用期屬于約定條款。

2.小王與公司的勞動(dòng)合同可以約定小王承擔(dān)違約金責(zé)任事項(xiàng)有(　)。

A.試用期 　B.服務(wù)期

C.競(jìng)業(yè)禁止 D.醫(yī)療期

『正確答案』BC

『答案解析』勞動(dòng)合同法禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任，即勞動(dòng)合同可以約定用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任。

3.勞動(dòng)合同期滿，公司應(yīng)向小王支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是(　)。

A.半個(gè)月 　B.1個(gè)月

C.8個(gè)月 D.9個(gè)月

『正確答案』B

『答案解析』固定期限勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定，根據(jù)法不溯及既往原則，2008年1月1 日之前的工作年限不適用該規(guī)定。因此，小王2000年7月1日至2007年12月31日之間的工作年限用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小王的勞動(dòng)合同于2008年6月30日期滿終止，年限正好6個(gè)月，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位需支付1個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.勞動(dòng)合同期滿，小王與公司因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議，下列表述正確的是(　)。

A.小王申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解只能書面申請(qǐng)

B.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，小王可以依法申請(qǐng)仲裁

C.小王因勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接向人民法院提起訴訟

D.小王若向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

『正確答案』D

『答案解析』(1)當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)，A錯(cuò)誤;(2)自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁，B錯(cuò)誤;(3)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，即勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，C錯(cuò)誤;D正確。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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