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第六章 收益與分配管理

第一節(jié) 收益與分配管理概述

收益與分配管理是對(duì)企業(yè)收益與分配的主要活動(dòng)及其形成的財(cái)務(wù)關(guān)系的組織與調(diào)節(jié)，是企業(yè)將一定時(shí)期內(nèi)所創(chuàng)造的經(jīng)營(yíng)成果合理地在企業(yè)內(nèi)、外部各利益相關(guān)者之間進(jìn)行有效分配的過程。企業(yè)的收益分配有廣義和狹義兩種概念。廣義的收益分配是指對(duì)企業(yè)的收入和凈利潤(rùn)進(jìn)行分配，包含兩個(gè)層次的內(nèi)容：第一層次是對(duì)企業(yè)收入的分配;第二層次是對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配。狹義的收益分配則僅僅是指對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配。本章所指收益分配采用廣義的收益分配概念，即對(duì)企業(yè)收入和凈利潤(rùn)的分配。

企業(yè)通過經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得收入后，要按照補(bǔ)償成本、繳納所得稅、提取公積金、向投資者分配利潤(rùn)等順序進(jìn)行收益分配。對(duì)于企業(yè)來說，收益分配不僅是資產(chǎn)保值、保證簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的手段，同時(shí)也是資產(chǎn)增值、實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大再生產(chǎn)的工具。收益分配可以滿足國(guó)家政治職能與組織經(jīng)濟(jì)職能的需要，是處理所有者、經(jīng)營(yíng)者等各方面物質(zhì)利益關(guān)系的基本手段。

一、收益分配管理的意義

收益與分配管理作為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一，對(duì)于維護(hù)企業(yè)與各相關(guān)利益主體的財(cái)務(wù)管理、提升企業(yè)價(jià)值具有重要意義。具體而言，企業(yè)收益與分配管理的意義表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1. 收益分配集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者與職工之間的利益關(guān)系

企業(yè)所有者是企業(yè)權(quán)益資金的提供者，按照誰出資、誰受益的原則，其應(yīng)得的投資收益須通過企業(yè)的收益分配來實(shí)現(xiàn)，而獲得投資收益的多少取決于企業(yè)盈利狀況及利潤(rùn)分配政策。通過收益分配，投資者能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的收益，提高企業(yè)的信譽(yù)程度，有利于增強(qiáng)企業(yè)未來融通資金的能力。

企業(yè)的債權(quán)人再向企業(yè)投入資金的同時(shí)也承擔(dān)了一定的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的收益分配應(yīng)體現(xiàn)出對(duì)債權(quán)人利益的充分保護(hù)。除了按時(shí)支付到期本金、利息外，企業(yè)在進(jìn)行收益分配時(shí)也要考慮債權(quán)人未償付本金的保障程度，否則將在一定程度上削弱企業(yè)的償債能力，從而降低企業(yè)的財(cái)務(wù)彈性。

職工是價(jià)值的創(chuàng)造者，是企業(yè)收入和利潤(rùn)的源泉。通過薪資的支付以及各種福利的提供，可以提高職工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。因此，為了正確、合理地處理好企業(yè)各方利益相關(guān)者的需求，就必須對(duì)企業(yè)所實(shí)現(xiàn)的收益進(jìn)行合理分配。

2. 收益分配是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所投入的各類資金，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)行不斷地發(fā)生消耗和轉(zhuǎn)移，形成成本費(fèi)用，最終構(gòu)成商品價(jià)值的一部分。銷售收入的取得，為企業(yè)成本費(fèi)用的補(bǔ)償提供了前提，為企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的正常進(jìn)行創(chuàng)造了條件。通過收益分配，企業(yè)能形成一部分自行安排的資金，可以增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)力，有利于企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)需要擴(kuò)大再生產(chǎn)。

此外，留存收益是企業(yè)重要的權(quán)益資金來源，收益分配的多少，影響企業(yè)積累的多少，從而影響權(quán)益與負(fù)債的比例，即資本結(jié)構(gòu)。企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)要求企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)，因而收益分配便成了優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、降低資本成本的重要措施。

3. 收益分配是國(guó)家建設(shè)資金的重要來源之一

在企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，職工不僅為自己創(chuàng)造了價(jià)值，還為社會(huì)創(chuàng)造了一定的價(jià)值，即利潤(rùn)。利潤(rùn)代表企業(yè)的新創(chuàng)財(cái)富，是企業(yè)收入的重要構(gòu)成部分。除了滿足企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性積累外，通過收益分配，國(guó)家財(cái)政也能夠集中一部分企業(yè)利潤(rùn)，由國(guó)家有計(jì)劃地分配使用，實(shí)現(xiàn)國(guó)家政治職能和經(jīng)濟(jì)職能，發(fā)展能源、交通和原材料基礎(chǔ)工業(yè)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、收益分配的原則

收益分配作為一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

(一) 依法分配原則

企業(yè)的收益分配必須依法進(jìn)行。為了規(guī)范企業(yè)的收益分配行為，維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益，國(guó)家頒布了相關(guān)法規(guī)。這些法規(guī)規(guī)定了企業(yè)收益分配的基本要求、一般程序和重要比例，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行，不得違反。

(二) 分配與積累并重原則

企業(yè)的收益分配必須堅(jiān)持積累與分配并重的原則。企業(yè)通過經(jīng)營(yíng)活動(dòng)賺取收益，既要保證企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行，又要不斷積累企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的財(cái)力基礎(chǔ)。恰當(dāng)處理分配與積累之間的關(guān)系，留存一部分凈收益以供未來分配之需，能夠增強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)，也可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性與安全性。

(三) 兼顧各方利益原則

企業(yè)的收益分配必須兼顧各方面的利益。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本單元，企業(yè)的收益分配涉及國(guó)家、企業(yè)股東、債權(quán)人、職工等多方面的利益。正確處理它們之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)其矛盾，對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展是至關(guān)重要的。企業(yè)在進(jìn)行收益分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧，維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益。

(四) 投資與收益對(duì)等原則

企業(yè)進(jìn)行收益分配應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“誰投資誰受益”、收益大小與投資比例相對(duì)等的原則。這是正確處理投資者利益關(guān)系的關(guān)鍵。企業(yè)在向投資者分配收益時(shí)，應(yīng)本著平等一致的原則，按照投資者投資額的比例進(jìn)行分配，不允許任何一方隨意多分多占，以從根本上實(shí)現(xiàn)收益分配中的公開、公平和公正，保護(hù)投資者的利益。

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