多項選擇題

1.下列計算式中，正確的有( )

A.利潤=銷售收入×邊際貢獻率-固定成本

B.變動成本率+邊際貢獻率=1

C.利潤=邊際貢獻-保本銷售額×邊際貢獻率

D.銷售利潤率=安全邊際率+邊際貢獻率

2.提高企業(yè)銷售利潤率水平的途徑有( )。

A.提高安全邊際率

B.降低安全邊際率

C.提高變動成本率

D.提高邊際貢獻率

3.人工用量標準是指現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的必要的工作時間，包括( )。

A.產(chǎn)品直接加工工時

B.必要的間歇和停工

C.管理不善造成的多加工工時

D.不可避免的廢次品所耗用的工時

4.下列關(guān)于制定標準成本的說法中，正確的有( )。

A.直接材料的價格標準就是訂貨合同的價格

B.直接人工的用量標準包括對產(chǎn)品直接加工工時、必要的間歇或停工工時以及不可避免的廢次品所耗用的工時等

C.直接人工的價格標準即標準工資率通常由勞動工資部門根據(jù)用工情況制定

D.制造費用的用量標準含義與直接材料相同

5.采用實際作業(yè)成本分配率分配作業(yè)成本，其局限性體現(xiàn)為( )。

A.不能隨時提供進行決策的有關(guān)成本信息

B.因不同會計期間作業(yè)成本和作業(yè)需求不同，計算出的成本分配率時高時低

C.不利于劃清造成成本高低的責任歸屬

D.需要分配成本差異，增加成本分配的工作量

6.某企業(yè)月成本考核例會上，各部門經(jīng)理正在討論、認定工資率差異的責任部門。請你判斷，該責任部門不應(yīng)是( )。

A.生產(chǎn)部門

B.供應(yīng)部門

C.采購部門

D.人事行政部門

7.在下列各項中，屬于可控成本必須同時具備的條件有( )。

A.可以預(yù)見

B.可以計量

C.可以調(diào)節(jié)

D.可以控制

8.下列表述中，正確的說法有( )。

A.高層次責任中心的不可控成本，對于較低層次的責任中心來說，一定是不可控的

B.低層次責任中心的不可控成本，對于較高層次的責任中心來說，一定是可控的

C.某一責任中心的不可控成本，對另一個責任中心來說則可能是可控的

D.某些從短期看屬于不可控的成本，從較長的期間看，可能成為可控成本

參考答案

1.

【答案】ABC

【解析】銷售利潤率=安全邊際率×邊際貢獻率，所以選項D不正確。

2.

【答案】AD

【解析】銷售利潤率=安全邊際率×邊際貢獻率，所以提高安全邊際率和提高邊際貢獻率會提高銷售利潤率，而提高變動成本率會使得邊際貢獻率降低，所以選項A、D正確。

3.

【答案】ABD

【解析】人工用量標準即工時用量標準，它是指在現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的必要的工作時間，包括對產(chǎn)品直接加工工時、必要的間歇或停工工時，以及不可避免的廢次品所耗用的工時等。管理不善造成的多加工工時不是生產(chǎn)產(chǎn)品所必須耗用的工時，所以不應(yīng)包括在人工用量標準中。

4.

【答案】BC

【解析】直接材料的價格標準通常采用企業(yè)編制的計劃價格，它通常是以訂貨合同的價格為基礎(chǔ)，并考慮到未來物價、供求等各種變動因素后按材料種類分別計算的，所以A選項不正確;制造費用的用量標準即工時用量標準，其含義與直接人工用量標準相同，所以D選項不正確。

5.

【答案】ABC

【解析】采用實際作業(yè)成本分配率分配作業(yè)成本的優(yōu)點是無須分配實際成本與預(yù)算成本的差異。

6.

【答案】ABC

【解析】工資率差異是價格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。一般地，這種差異的責任不在生產(chǎn)部門，勞動人事部門更應(yīng)對其承擔責任。

7.

【答案】ABCD

【解析】可控成本是指成本中心可以控制的各種耗費，它應(yīng)具備三個條件：第一，該成本的發(fā)生是成本中心可以預(yù)見的;第二，該成本是成本中心可以計量的;第三，該成本是成本中心可以調(diào)節(jié)和控制的。

8.

【答案】ACD

【解析】成本的可控性與不可控性，隨著條件的變化可能發(fā)生相互轉(zhuǎn)化。低層次責任中心的不可控成本，對于較高層次責任中心來說，可能是可控的，但不是絕對的。

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（責任編輯：xll）

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